A kijárási tilalom bevezetése, a vendéglátóhelyekre és szállodákra vonatkozó korlátozások, valamint az általános rendezvénytilalom nagymértékben meghatározza a munkáltatók helyzetét, valamint a foglalkoztatás feltételeit. Híradónk különkiadásában összegezzük azokat a jogokat és kötelezettségeket, amelyeket a veszélyhelyzet miatt tudniuk kell a munkavállalóknak.

HOZZÁSZÓLOK

Please enter your comment!
Please enter your name here